http://www.ausztriaimunka.com/ausztriai-munka-ugyi-kamara/

Mit lehet elérni nyolc év alatt nulla nyelvtudással szobalányként Ausztriában? Ausztriai munka nyelvtudás nélkül?
Andrea történetéből sok hasznos dolgot le lehet szűrni.

Az ausztriai munkavállalással összefüggésben oly sokszor hangoztatják a nyelvtudás fontosságát. Ennek ellenére a negyvenes éveiben járó Andrea 8 évvel ezelőtt nulla némettudással vetette bele magát az új életbe.

"Nekivágtam, mert otthon nem tudtam eltartani a családom, nőttek az adósságok, és nem tudtam megadni a gyerekeimnek azt, amire szükségük lett volna. Döntenem kellett, hogy a családomtól távolról biztosítom a megélhetésünket, vagy otthon maradok, és teljesen eladósodunk" - avat be az indokokba Andrea.

 2008 márciusa óta dolgozik szezonmunkásként Tirolban, ahol szobalányként kezdte, most csoportvezető-helyettes (Hausdame helyettes). Elmondása szerint a fizetés 1530 euro nettó, plusz borravaló (egy szobalány ezen a környéken 1250 euro körüli nettó bért kap). "Ha Magyarországon bolti eladóként dolgoznék, 90-100 ezer forint körül keresnék (túlórákkal), aminek legalább 3-4-szerese itt Tirolban egy betanított munkás fizetése" - árulta el.

Andrea azt tanácsolja, hogy aki útnak indul, minél jobban tanulja meg az adott ország nyelvét, annál könnyebb érvényesülni már az elején, valamint csak akkor induljon el, ha a munkabírása magas, és van elég kitartása.

"Én német nyelvtudás nélkül, teljesen egyedül jöttem ki Ausztriába dolgozni, egyetlen embert ismertem itt, aki két héten belül felmondott és másik városba költözött. Két szót tudtam (igen, nem), illetve el tudtam mondani, hogy 'nem értem'. Elég nagy sokkhatás, hogy az ember teljesen egyedül, tökéletesen magára utalva kell, hogy boldoguljon egy idegen országban."

Andrea elmondta, hogy a szállása (ami egy kis, penészes szoba volt) 4 kilométerre volt első munkahelyétől, a hoteltől, ahol dolgozott, innen hajnalban az út szélén, autók mellett gyalogolt be dolgozni, majd este vissza. Eleinte a munkatempó is egyfajta sokk volt, mert - mint fogalmazott - "otthon nem kellett megszokni, hogy gyorsan és pontosan is kell dolgozni".

A nyelvtudást illetően két hét határidőt kapott, hogy valamennyit tudjon beszélni, és értse, amit mondanak neki. "Az egész egy hatalmas sokk volt, de az első fizetés nagyon megvigasztalt és reményt adott, onnantól már csak azért küzdöttem, hogy a következő szezonra is visszahívjanak."

Andrea albérletben él a férjével, ennek a díja az otthoninál jóval magasabb, garázzsal együtt 815 euro, ebben már benne van a rezsi is, amire az év végi elszámolásnál még lehetséges, hogy fizetni kell. Tapasztalatai szerint maga az albérlet sokkal többe kerül, mint Magyarországon, de a fizetéssel arányosan nézve nem költenek rá többet, mint otthon. Az élelmiszerárak gyakorlatilag ugyanazok, öltözködés, közlekedés stb. mind hasonló áron vannak. Fodrász, kozmetikus jóval drágább az otthoniakhoz képest, de ezt általában magyar körökön belül oldják meg.

Andrea mára már német nyelvvizsgát tett (A2 ÖSD), a második munkahelyén dolgozik, ahol kiemelték Hausdame helyettesnek. "Saját, osztrák rendszámú autóm van, albérletben élek, és összességében elégedett vagyok" - mondta.

http://www.ausztriaimunka.com/ausztriai-munka-nyelvtudas-nelkul/

Minden állás Ausztria tartományaiban feltételhez kötött a fizetés szempontjából. Ausztriában a munkaadó majdnem minden esetben bankszámlára utalja a fizetést, mely részleteit általában bele is foglalja az ausztriai munkaszerződésbe. Készpénzbe ritka esetbe fizet a munkaadó, jellemzően olyan egységekben, ahol nagyobb a készpénzforgalom és kevesebb az utalva fizetett szolgáltatás. Ezek jellemzően éttermek, vendéglők, kávázók, hütték lehetnek. Ergo ha az egységnek sok a készpénz forgalma, akkor nagyobb az esély, hogy az alkalmazottaknak is készpénzben fizetik a bérüket.

Szállodákban a vendégek túlnyomó része mind bankkártyával fizet, tehát általánosságban elmondható, hogy TE is utalva kapod a fizetésed, hónap 5-10-ig.

Ezért célszerű, ha már az Osztrák munka kezdés elején rendelkezel bankszámlával, melyet már az első napokban meg tudsz adni a munkaadódnak, így ezzel már később nem kell foglalkozni. Többféle lehetőség létezik, melyet a szállodás munkaadók is elfogadnak. Ha van magyar bankszámlád, bankkártyával, akkor az is elfogadott, amennyiben az egy nemzetközi számlaszám. Ebben az esetben szükséged lesz az IBAN számlaszámodra és a hozzá tartozó BIC/SZWIFT (bankazonosító kódra). Ezt megadva a munkaadónak ide utalja a fizetésed, mely banki beállítástól függően az forintban vagy euróban teljesül. Nyilván ezzel Ausztriában drágábba a pénzfelvétel és a kártyával történő fizetés is.

A másik megoldás, ha Ausztriában nyittatsz egy ehhez hasonló bankkártyás számlát, de ennek díjai is magasak.

A harmadik legegyszerűbb és legrugalmasabb megoldás – ha spórolni szeretnél – hogy abban a helységben ahol dolgozni fogsz, keresel egy Sparkasse, Post vagy Reifeissenkasse bankot (ezek általában minden helységben megtalálhatóak) és itt nyittass egy egyszerű bérszámlát, GEHALTSKONTO. Ennek a legolcsóbb a havi díja és nincs drága bank kártyavezetés, tranzakciós díjak stb. Ez egy egyszerű papírkártya alapú rendszer, mely szezon vagy a munkavégzés befejeztével akár egyszerűen megszüntethető. Ezek a számlák olcsók, de jellemzően csak abban a helyi bankban tudsz róla pénzt kivenni, berakni vagy akár magyar bankszámlára is hazautalni.

Fontos! Ha készpénzben is kapod fizetésed, mindig nyiss egy számlát és tedd be oda, soha nem tudhatód, hogy főleg ha új helyre mész dolgozni, hogy kik lesznek a munkatársaid esetleg lakótársad. Fő az elővigyázatosság!

http://www.ausztriaimunka.com/bankszamlanyitas-es-allas-ausztria-teruleten/

Biztos állás Ausztria szabályai figyelembevételével.

A lakcímbejelentés - ANMELDUNG - egy fontos hivatali ügyintézés, ha már kint vagy Ausztriában. (munkaszerződéssel a kezedben) Ez olyan, mint Magyarországon a lakcímkártya. Először is tisztában kell lenned azzal, hogy hol fogsz lakni. Vagy a szállodában, akkor a szálloda címe lesz a lakcímed, ha egy személyzeti szállás, akkor pedig annak a címe kell, hogy szerepeljen majd a lakcímbejelentődön (meldezettel). Ha pedig saját magad bérelsz lakást és nem az ausztriai munkaadó biztosítja, akkor pedig az a cím ahol az albérleted található.

Fontos, hogy a lakcímbejelentés lehetőleg a foglakoztatás megkezdése előtt vagy a munkába állást követő első egy két napban célszerű megcsináltatni, nehogy elfejtődjön és ez később problémát okozzon.

A Meldezettelt a helyileg illetékes polgármesteri hivatal, községháza (Gemeidemat) állítja ki.

Ide (ha a munkaadó ezt helyetted nem intézi el) akkor személyesen kell, hogy befáradj, ott egy illetékest keresve, tudod megcsináltatni a lakcímbejelentést. Szükség lesz hozzá személyi okmányodra (személyi vagy útlevél) és lakcímedet igazoló iratra, ausztriai munkaszerződésre (ha a hotelben fogsz lakni) vagy albérleti szerződésre (ha saját albérletben fogsz lakni).

Ha előre láthatólag csak szezonokat fogsz dolgozni Ausztriában, akkor célszerű, ha ideiglenes lakcímre jelentkezel be. Ilyenkor minden esetben beírják a Magyar lakcímedet, is mint állandó lakcím. Az állandó lakcímbejelentés azoknak célszerű, akik hosszabb távon gondolkodnak abban a szállodában és esetleg később munkanélkülit szeretnének kérvényezni, vagy csak egyszerűen le akarnak Ausztriában telepedni. Természetesen ennek vannak bizonyos feltételei is, melyek nem minden esetben előnyösek a munkavállaló számára.

A lakcímbejelentő kiállítását követően a hivatal által iktatva kell, hogy érvényes legyen. Ebből egy példány a munkavállalónál marad, egy példány a munkaadónál és egy példány a hivatalnál.

Természetesen, ha letelt a szezon és a jövőben más helyen szeretnél dolgozni, akkor a szezon végén ki is kell jelentkezni – ABMELDUNG - , melyet szintén személyesen tehetsz meg a fent említett hivatalban. A be, és aki jelentkezés költségmentes.

www.ausztriaimunka.com

A legelső ausztriai munka kezdetétől fogva kell, hogy rendelkezzél Ausztriai tb számmal és kártyával SOZIALVERSICHERUNGS NUMMER-ral. Ezt a legelső ausztriai munkád elején a munkaadó általi egészségbiztosítási bejelentést követően kell, hogy megkapjad.

Gyakorlatban ez úgy működik, hogy a munkaadói szokásos bejelentést követően az Osztrák tb hivatal – SOZIALVERSICHERUNGSANSTALT rövidítve SV– generál egy tb számot, mely egy tíz számjegyből álló számsor, mely utolsó hat karaktere mindig a születési én, hónap, nap visszafele. Az előtte álló 4 számmal teljes a tb szám. A tb kártyát – E-card – minden esetben postai úton küldi, meg az ausztriai tb hivatal, arra a lakcímre, ahová előzőleg ideiglenes vagy állandó Osztrák lakcímre bejelentkeztél. Magyarországi lakcímre soha nem postázza a hivatal! Lehetőség van személyes átvételre is, melyet természetesen előre egyeztetned kell.

Az első foglalkoztatás megkezdését és a bejelentést követően kb. 2-3 hét múlva küldi meg a tb hivatal. Ha jelen esetben egy szállodában dolgozol és az a lakcím van megadva a lakcím bejelentődön, ami a szálloda címe, akkor értelem szerűen oda fogja küldeni a tb hivatal. Ezért az első 2-3 hétbe erre számítanod kell. Ha az E-card egy hónapon belül nem érkezett meg, akkor szólj munkaadódnak, hogy járjon utána. Az is előfordulhat, hogy a szállodába a postát átvevő tulajdonos, recepciós véletlenül elkeverte, így már jóval előtte szól, hogy ezzel számolni tudjanak.

A tb kártya – E card - minden esetben hátoldalon aláírva érvényes!

Miért is a kell neked az E card?

Ezzel tudsz menni orvoshoz Ausztriában vagy gyógyszert felíratni. Fontos hogy mindig nálad legyen, a későbbi hivatali intézkedéseknél is kérhetik. Szezon végén nem kell visszaadni, leadni, hanem ezen túl a jövőbeli ausztriai munka során is ezt tudod használni. Nem kell meghosszabbítani se, egész egyszerűen alanyi jogon az mindig nálad marad.

Ha az ausztriai foglalkoztatás ideje alatt hazajössz szabadnapra vagy szabadságra, akkor egy E 106-os nyomtatvánnyal is jó, ha rendelkezel, mert csak így tudsz itthon Magyarországon egészségügyi szolgáltatásokat igénybe venni, ergo orvoshoz vagy kórházba menni. A szezon végével és a foglakoztatás megszűnésével már nem lehet Magyarországon ezzel egészségügyi szolgáltatásokat igénybe venni.

www.ausztriaimunka.com

Az ausztriai munkaszerződés egy a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás, amellyel szabályozzák a munkavállaló és a munkaadó jogait és kötelezettségeit. Ezért az osztrák munkaszerződésben csak azon munkaszerződésekről lehet megállapodni, amelyek törvényben, kollektív szerződésben vagy vállalati megállapodásban nincsenek kötelezően előírva, vagy amelyek a munkavállaló számára kedvezőbbek. Az ausztriai munkaszerződés létrejöhet írásban, de akár szóban is vagy ráutaló magatartással is.

www.ausztriaimunka.com

Éppúgy, mint a munkaszerződés megkötésénél, annak bárminemű módosításához is szükséges mind a két szerződő fél hozzájárulása.

Bejelentés a társadalombiztosítónál

A munkavállalót a munkáltatónak a munkába lépést megelőzően be kell jelentenie az illetékes Egészségbiztosítási pénztárhoz (Gebietskrankenkasse). A munkáltatónak át kell adnia a munkavállalónak egy a társadalombiztosító által hitelesített másolatot a be és ki jelentésről. Kijelentésből kiderül az is, hogy az érintett munkavállaló mikortól illetve milyen bérrel volt bejelentve a társadalombiztosítóhoz.

Ha kétség merül fel a szabályszerű bejelentés meglétével kapcsolatban, ajánlatos utána érdeklődni az Egészségbiztosítási Pénztárnál. A munkavállaló a területileg illetékes pénztárnál bármikor ellenőrizheti, hogy ő szabályszerűen be van e jelentve. A TB kártyával (E-card) lehet biztosítási kivonatot kérni. Ezen a biztosítási adatokat tartalmazó kivonaton a bejelentés legfontosabb adatai (a munkáltató neve, székhelye, a bejelentés kezdete és vége) szerepelnek.

A fizetés természetesen pozícióként változik. Az minden esetben elmondható, hogy ha minél nyugatabbra mész Magyarország határától, annál magasabb fizetést lehet realizálni. Jellemzően Vorarlberg, Tirol, Salzburg tartományokban magasabbak a bérek.

www.ausztriaimunka.com

Általánosságban elmondható, hogy 10-15 % -al több fizetés üti annak markát, aki ezekben a tartományokban fog dolgozni. Mi is kimondottan ezekbe a tartományokba közvetítünk.

Az ausztriai szálloda iparban talán a legjobban fizető ausztriai állás a szakács, mivel évek óta hiányszakmának számít. Egy jó képességű, minimum erős alap szinten németül beszélő általános szakács (hidegkonyhai szakács- salátás, köretes-leveses, húsos szakács) a 2. 000 nettót is megkeresheti. Évek óta érezhető, hogy a szakács bérek jelentősen emelkednek. Az is előfordul, hogy a szakács kérheti a munkaadótól a zsírosabb fizetést. Ez minden esetben az ausztriai munkaadói ajánlattól is függenek. Már egy kisegítő szakács vagy reggeliztető szakács is a 1. 500-2. 000 nettó között kaphat kézhez. Konyhafőnök pozícióban pedig nem ritka a 2. 500-3. 000 nettó alapfizetés is.

Éttermi pozíciókban felszolgálóként, fizetőpincérként jellemzően 1. 400 - 1. 600 nettót + borravalót is meg lehet keresni. Kisegítőpincérként ennél valamivel kevesebbet, 1. 300 – 1. 400 nettót kapsz készhez. Ezeknél a z állásoknál is pár éve érezhető minimális bérnövekedés, mivel lassan a jó pincér is „hiánycikk” lesz. Nyilván nem összekeverendő a sokéves szállodai tapasztalattal és külföldi gyakorlattal, és erős alap némettel rendelkező felszolgáló egy kevesebb éttermi vagy szállodai gyakorlattal és minimális német nyelvtudású munkavállaló fizetés szintjével. Általában minden ausztriai szállodás munkaadó ezek figyelembevételével képzi bérajánlatát.

Szobalány, szobaasszony, mosodai alkalmazott fizetések 6 napos hétre (napi 8 óra) 1. 200 – 1. 450 nettó között mozognak. Itt is fontos szempont a kellő gyakorlat, esetleg előző külföldi gyakorlat és a német nyelvtudás szintje. Ma már elmondható, hogy ezért a bérért tapasztalt szobalányokat alkalmazna szállodák. Természetesen kezdő szobalányként – akik még nem dolgoztak szobalányként – is lehetséges az elhelyezkedés, de nyilván alacsonyabb bérért.

Konyhai kisegítő, mosogató, házmester és egyéb más kisegítő pozíciókban is a szobalányéhoz hasonló 1. 200 – 1. 400 nettó fizetéseket lehet keresni.

Természetesen minden pozíciónál + juttatás a 13., 14. havi fizetés! A nettó az, amit kézhez kapsz, de előfordul, hogy munkaadó bruttó béreket emleget. Az ausztriai szállodai állások béreinek átváltásához itt találsz kalkulátort: bruttó nettó rechner

Ausztriában a szálloda ipar alapvetően téli és nyári szezonra osztható. A szezonmunkák Ausztriában változó időtartamúak, minden esetben időjárás függők. Míg télen a hó, nyáron az eső a befolyásoló tényező.

www.ausztriaimunka.com

A téli szezonok kezdetének alapja a jó minőségű hó, mely már októbertől kell, hogy biztos alapot biztosítson a decemberi szezon kezdetre. Sajnos a globális felmelegedés itt is érezhető. Évről évre tapasztalható, hogy a meleg időjárás miatt egyre később kezd el havazni, és ha havazik is nincs meg a kellő hőmérséklet ahhoz, hogy tartós maradjon. Ez sok síparadicsomban gondot okoz, mert foglalásaikat is csak ehhez tudják igazítani. Ha nincs, hó vendég sincs. Tapasztalható az is, hogy az új szállodákat már próbálják minél magasabb hegyekre, jellemzően 2000- 2500 méteres magasságba vagy e fölé építeni, mert ezeken a terepeken még kevésbé érezhető nem kívánatos felmelegedés.

Általánosan elmondható, hogy a szállodák vendégei egyre inkább azokat a sí régiókat, sípályákat kedvelik, melyek ezeket a feltételeket zavartalanul tudják biztosítani. Így egyre jobban érezhető annak hatása, hogy a minél magasabban fekvő síterepek és szállodák sokkal keresettebbek, mint a jóval alacsonyabb magasságba fekvő síparadicsomok, sípályák és szállodák.

Sajnos az is egyre gyakrabban előfordul, hogy a szezon végén márciusban vagy április elején fokozatosan vagy akár hirtelen is olyan felmelegedés érezhető, mely gyors hó minőség és hó mennyiség romláshoz vezethet. Ezt a szállodák is megérzik, mivel a szezon végi foglalások rövidülhetnek vagy akár törlődhetnek is. Ezért a szálloda kénytelen hamarabb bezárni, így nyilvánvalóan a személyzet foglalkoztatottsága is csökken és a két szezon közötti időtartam/pihenőidő pedig nő.

Vannak síterepek, javarészt Oberösterreich, Kärnten tartományokban ahol a 10 évvel ezelőtti átlag 4 hónapos szezon, jelenleg már csak 3, 5 hónapra tehető. Decemberhez érve egyre később esik és tömörödik a hó, a szezon vége előtt pedig jóval korábban olvad a hó.

Nyilván a magasabban fekvő sí régiók és az ott fekvő szállodák még mindig tartják az átlag 4 hónapos téli szezont, de természetesen a 4, 5 – 5 hónapos szezonok, ausztriai munkák is jellemzőek.

Munkavállalásnál fontos tényező, hogy az adott téli- nyári szezon időtartama mennyi, mert az így megkeresett pénz még az állás kiválasztásánál optimalizálható.

A nyári szezonok időtartam is nagyban függenek az időjárástól, főként az esőzéstől. Minél több az esős idő nyáron, annál kevesebb a napsütéses napok száma, mely vendégszám csökkenéshez, kevesebb foglaláshoz vezethet. A nyári szezonban a táj természeti szépségét, adottságait felfedezni kívánó belföldi és külföldi turistákból és át utazó vendégekből él a Osztrák szállodai ipar. Így sajnos itt is tapasztalható bizonyos forgalom visszaesés.

Tehát ausztriai munkavállalásnál célszerű e tényekről időben tájékozódni és olyan helyen fekvő szállodát választani, mely a legoptimálisabb szezon időtartamot, minél több bevételt tud biztosítani.

Keress 1. 500. 000 Ft-ot egy szezon alatt!

Fizetés, szállás, teljes ellátás

1.350 - 3.000 €

+ 13., 14. havi fizetés + osztrák adó visszatérítés lehetőségek. Ausztriai munkavállalás alkalmával szállást és étkezést, mosási lehetőséget, internethasználatot a munkaadó biztosítja. Elhelyezés 1 vagy 2 ágyas személyzeti szobában.

A szállodai ausztriai állások és fizetéseik

Feltételek

Ausztriai munka nyelvtudás nélkül sajnos nem lehetséges! Így feltétel az alap német nyelvtudás, minimum 4-5 éves szakács és pozícióiban eltöltött gyakorlat. Előnyök: előző külföldi munka vagy ausztriai munka tapasztalat vagy más német nyelvterületen szerzett gyakorlat, nemzetközi konyhatechnológiai eljárások, regionális konyhák ismerete, egyéb szakmai képesítések, ajánlások, referenciák és egyéb idegen nyelvek ismerete.

Milyen szállodákba közvetít a Neujob?

A Neujob, ausztriai munkaközvetítő, 2007 óta kizárólag Vorarlberg, Tirol, Salzburg tartományokba közvetít, 3, 4, 5 csillagos szállodákba, panziókba, vendéglőkbe partnerei számára. Többségben állandó munkaadó partnereinknek közvetítünk, akikkel régóta ápolunk szoros és sikeres partneri viszonyt. Szakács, konyhafőnök, főszakács, kisegítőszakács, másodszakács, hidegkonyhai szakács, konyhai cukrász, köretkészítő szakács, sült készítő szakács, pizza szakács állásokat közvetítünk ausztriai 3, 4, 5 csillagos szállodákba, panziókba és vendéglőkbe.

Állás Ausztria munkavállaló barát szállodáiban!
Szakács állások és beosztások

Jelentkezz, és 10 napon belül már dolgozhatsz is!

Első körben küldj fényképes magyar nyelvű önéletrajzot, ha van ajánlást, referenciát. Amennyiben a jelentkezési anyagod alapján alkalmasnak találunk valamely pozícióra, személyes találkozóra időpontot egyeztetünk, nagykanizsai irodánkba. (Nagykanizsa, Rozgonyi út 3/A, 1. emelet, Hollywood Nyelviskola)

Felmérjük a nyelvi és a szakmai készségeidet, egyeztetjük az igényeket. Ezt követően a személyzeti anyagodat elérhetővé tesszük ausztriai munkaadó partnereinknek. Konkrét neked szóló ausztriai munkaadói ajánlat esetén, telefonon vagy személyesen tájékoztatjuk az állással kapcsolatos minden információról (munkaadó/munkahely neve, munkavégzés pontos helye, címe, munkakezdet, a szezon várható időtartama, nettó-bruttó kereset, heti/napi munkaidő, munkaadói elvárások stb.) A neked szóló ajánlat elfogadásáról mindig TE döntesz!

Hogyan keress 1. 5000. 000 Ft-ot 5 lépésben!

Miben nyújt segítséget a Neujob?

Amennyiben az ausztriai szakács állás ajánlat elnyerte tetszésedet beszerezzük ausztriai munkaszerződésed. Az országban egyedülállóan minden, a téged érintő legfontosabb törvényekről, rendelkezésekről, ausztriai munka szabályairól, részletesen felvilágosítunk 16 pontban.

A szolgáltatás díja 390 EUR

Mely, egyszeri díj, - amit 1 hét alatt is megkereshetsz - és a sikeres álláskeresést követően, a munkavállaló és a munkaadó között létrejött ausztriai kollektív munkaszerződés, irodánkban történő aláírásakor teljesítendő. Nincs előre fizetendő és később teljesítendő semmilyen költség. Nincs semmilyen kockázat, mert garanciát vállalunk minden egyes ügyfelünknek! Feketelistás szállodákba nem közvetítünk!

Téli, nyári szezonok

A Neujob kimondottan téli szezonokra és nyári szezonokra közvetít szállodai személyzetet. A téli szezonmunkák Ausztriában általában december elejétől március végéig, április közepéig, végéig tartanak. Ezek az idők minden esetben egyediek, munkaadói igény és hó helyzetfüggő. A nyári szezonmunkák Ausztriában május közepétől, végétől szeptember elejéig, közepéig, ritkább esetben október elejéig, végéig tartanak. A szezonokra a kezdetek előtt 2 hónappal már célszerű jelentkezni.